ваше место： культура предприятия
культура предприятия
требования к управлениюСтрого, быстро и эффективно
Продвигаемая культура
1. Корпоративная миссия: стремление предоставлять высококачественную и комплексную продукцию для удовлетворения потребностей клиентов и способствовать устойчивому развитию индустрии автозапчастей!
2. Корпоративное видение: Стать глобальным профессиональным оператором бренда приводного вала и бесконечно расширять жизнеспособность предприятия!
3. Корпоративная цель: независимые бренды приводных валов распространены по всему миру!
4. Концепция развития предприятия: всегда внедрять инновации, постоянно превосходить и продолжать развиваться.
(1) Честность: будьте честны по отношению к предприятию, будьте честны по отношению к сотрудникам, будьте честны по отношению к клиентам и будьте честны по отношению к обществу.
(2) Борьба: необходимо постоянно бросать себе вызов на работе, изо всех сил, неустанно добиваться целей и проявлять решимость и смелость, чтобы не сдаваться легко.
(3) Благодарность: клиент прежде всего: благодарен за доверие и поддержку клиентов; Забота о сотрудниках: благодарен за упорный труд и преданность делу сотрудников; Социальная ответственность: благодарен за развитие и поддержку общества: благодарен за; поддержка и сотрудничество партнеров.
(4) Ответственность: не прячьтесь в вещах и имейте смелость брать на себя ответственность.
(5) Инновации: нам нужны инновации для удовлетворения потребностей клиентов, повышения их удовлетворенности и повышения конкурентоспособности предприятия.
